Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – Maintien et Actualisation des Compétences

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention et des secours de l’entreprise.
• Examiner une situation d’accident et protéger de façon adaptée.
• Examiner la victime pour détecter les signes de détresse vitale.
• Alerter les secours internes et externes efficacement.
• Réaliser les gestes de premiers secours adaptés en utilisant si nécessaire un défibrillateur automatisé externe (DAE).
• Repérer les dangers dans une situation de travail.
• Supprimer ou réduire les risques grâce à des actions simples.
• Participer à la remontée d'informations en matière de prévention et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Accueil et introduction

• Présentation des objectifs de la journée, rappel des obligations réglementaires et du rôle du SST dans l’entreprise.
• Échanges autour des attentes et retour sur les expériences vécues par les participants depuis leur dernière certification.

Actualisation des connaissances SST

• Analyse partagée des interventions réalisées ou situation vécues.
• Révision des principes essentiels du secourisme et actualisation du cadre d’intervention (limites de responsabilité, chaîne des secours…).

Révision des conduites à tenir

• Application structurée de la démarche Protéger – Examiner – Faire Alerter – Secourir.
• Études de cas et entraînements pratiques : Arrêt des hémorragies, Obstruction des voies aériennes, Traumatisme, Malaise, Plaies et brûlures.

Gestes d’urgence et détresse vitale

• Conduite à tenir face à une victime inconsciente.
• Mise en position latérale de sécurité (PLS).
• Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec défibrillateur automatisé externe (DAE) sur adulte, enfant, nourrisson.

Prévention et rôle du SST dans l’entreprise

• Identifier les dangers et analyser les risques en situation professionnelle.
• Application des 9 principes généraux de prévention.
• Participation au système de prévention interne et remontée de situations dangereuses.
• Lien avec le DUERP.

Préparation à l’évaluation

• Questionnaires interactifs et révision des gestes essentiels.
• Clarification des critères de certification.

Évaluation certificative

• Mise en situation pratique individuelle.
• Évaluation à partir de la grille officielle INRS.
• Validation des compétences ou plan de progression si nécessaire.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’étudier les possibilités d’adaptation du dispositif.